10月26日上午，广东宏大企业文化交流研讨会（吉安化工专场）在内蒙古赤峰顺利召开。广东宏大总经理梁发、党委副书记李爱军、监事会主席吴建林、纪委书记郭春光、副总经理郑祥妙，宏大民爆党委书记华立新，吉安化工副董事长裴广强、总经理杨树志及相关人员等40余人现场参会。会议在嘹亮的《宏大追梦人》与《吉安之歌》中拉开序幕。裴广强在开班仪式上对与会人员的到来表示热烈欢迎，认为举办这次企业文化交流研讨会，正逢其时、正逢其事，对于促进企业交流、推动文化认同、构建广泛包容和共同的文化体系、赋能企业发展具有十分重要的意义。会上，裴广强介绍了吉安化工30多年发展历程中形成的管理文化，表示要认真交流学习文化建设经验，以共同发展愿景为引领，凝聚力量与共识，与宏大各成员企业深度融合为一家人，齐心合力、再攀高峰。在文化交流阶段，会议观看了广东宏大宣传片。汉哲咨询集团刘海鸿老师以《文化的力量》《宏大的基因》为题授课。会议播放了吉安化工宣传片《开拓者》，吉安化工党群办主任李清华分享吉安化工党建文化建设经验。作为非公经济组织，吉安化工党建工作独具特色，在“布局蒙东、多元发展、谋求整合”，构建“产、销、运、爆”一体化产业格局过程中充分发挥引领作用，形成“艰苦创业、开拓进取、勇立潮头、追求卓越”的吉安精神。在分组研讨环节，参会人员分为四组，深入研讨党建、人才、团队、经营、管理、安全等理念。大家热烈交流，各抒己见，纷纷上台展示研讨成果。
会议最后，梁发作点评讲话。他对吉安化工领导班子的高度重视和大力支持表示感谢，同时，分享三点体会：一是共识更加明确。文化是组织的“生存方式”，研讨企业文化，就是思考如何立足于市场赢得竞争、更好地服务客户、与供应商共生共赢、与友商竞争合作，帮助员工不断地成长，赢得更大的发展空间，实现更可持续地发展前行；二是交流互鉴更加紧密。各成员企业要多借鉴多交流，形成宏大共有的优秀文化，全面复制推广，为行业的发展输出先进经验，让成果和经验由“盆景”变成“森林”；三是踔厉奋发的信心更加坚定。要以战略目标为指引，构建事业命运共同体，以文化研讨营在各板块各层级的成功开展为契机，合力推动宏大系文化建设落地见效。
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